'Tarifa Plana' Seguridad Social

FABRA GESTIÓ NOTICIA "Contratación indefinida" 2014

· La novedad consiste en establecer una tarifa plana para las cotizaciones a la Seguridad Social de las contrataciones indefinidas que se celebren entre el 25 de Febrero y el 31 de Diciembre de este año 2014 con independencia del tamaño de la plantilla.

· Las empresas que cumplan los requisitos establecidos en este Real Decreto-Ley, verán como su aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social para contingencias comunes se reduce a la cantidad fija de 100 euros mensuales por nuevo trabajador en lugar del 23,60% de la base de cotización.

· Hay que tener presente que quedan excluídos de esta tarifa plana los demás elementos que conforman la cotización del régimen general.

· Además a la empresa, se le exige crear empleo neto y mantenerlo durante al menos 36 meses desde cada contratación mientras que la reducción a los cien euros sólo es aplicable durante los primeros 24 meses, es decir un año menos.